于“香港法律是否有規定有刑事記錄的人不能擔任公司董事”的問題，需要綜合考慮多個方面。

首先，從香港公司注冊及董事任職要求的一般原則來看，董事需要承擔多項法律責任，這些責任涵蓋了公司法、證券法、稅法、勞動法等多個領域。其中，無犯罪記錄通常是擔任公司董事的一個重要條件，這有助于提高董事會成員的法律意識和風險防范能力。具體來說，根據香港公司注冊處的相關規定，董事不能有犯罪記錄或被判處破產，這是為了確保董事能夠誠信、守法地履行職責。

然而，是否所有有刑事記錄的人都絕對不能被任命為公司董事，還需要考慮具體情況。一方面，要明確“刑事記錄”的具體性質。如果刑事記錄涉及的是輕微犯罪，且與擔任董事的職責無直接關聯，那么在某些情況下，有刑事記錄的人仍然有可能被任命為公司董事。另一方面，如果刑事記錄涉及的是嚴重犯罪，如貪污、賄賂、侵占財產等，且尚未滿足一定的時間限制（如執行期滿未逾五年），那么根據相關法律法規，這樣的人是不能擔任公司董事的。

此外，還需要注意的是，香港作為一個法治社會，其法律體系相對完善且與國際接軌。因此，在判斷有刑事記錄的人是否能擔任公司董事時，除了要考慮香港本地的法律法規外，還需要關注國際上的相關標準和做法。

綜上所述，香港法律并沒有明確規定所有有刑事記錄的人都不能擔任公司董事，而是需要根據具體情況和相關法律法規進行判斷。在實際操作中，建議公司或相關機構在任命董事前進行充分的盡職調查和法律咨詢，以確保任命的合法性和合規性。

請注意，以上信息僅供參考，并不能替代專業法律意見。如有需要，請咨詢專業律師或相關機構以獲取準確和具體的法律指導。