根據香港稅務相關政策，香港公司向分紅前已經繳納了利得稅，為避免雙重征稅，如股東取得分紅不需要再在香港繳納薪俸稅（個人所得稅）。

在香港，通常下列3種人士需要繳納薪俸稅（不包括股東分紅）：

1、香港公司的董事，獲得香港公司發放的董事酬金
如果你作為香港公司的董事，無論你在課稅年度內在香港停留多長時間，在該職位所獲得的的收入全部都需要繳薪俸稅，而且不能申請稅務豁免。

2、在香港工作所取得的酬金
如果你在香港本地工作，即使有部分職務是在香港以外的地方執行，所取得的全部收入，都需要繳薪俸稅。但可以在某些情況下按年申請將收入豁免征稅或者申請稅務寬免。

3、非香港本地受雇工作取得的酬金
如果你的受雇工作來源地是在香港之外，比如被海外公司派到香港工作，那么稅局會根據你在該稅務年度，在香港逗留的天數來計算薪俸稅。

香港的薪俸稅相當于我們內地的個人所得稅，是指個人在香港產生或得自香港的職位收入而需繳納的稅費，如薪金、工資、傭金、花紅、退休金等都需要繳納薪俸稅。

香港薪俸稅實行來源地征稅的原則。那么對于個人的收入如何判定是否需要在香港繳稅呢？首先看個人的收入是不是來自香港，判斷收入來源取決于以下三個因素：

• 給雇員發工資的地方
• 雇主的居住地方
• 勞務合同的洽談、簽訂和執行的地方

如果以上都發生在香港，那么需要在香港繳納薪俸稅。一般來說，跟香港公司或于香港營業的公司簽署了勞動雇傭合同，且主要工作地點在香港，則所獲得的工資收入均符合此要求。

薪俸稅稅率：個人應課稅入息實額以累進稅率征稅，邊際稅率由2%至17%不等，最高稅額上限為按15%的標準稅率就入息凈額計算稅款。

課稅年度：每年的4月1日至次年的3月1日。

薪俸稅一般分為兩期繳付，一是于上年3月31日截結的課稅年度評定的薪俸稅，連同當前課稅年度應繳付的暫繳薪俸稅的75%，并于當年1月或2月繳付；二是剩余的暫繳薪俸于4月繳付。

香港公司利潤分紅給股東后不需要繳納薪俸稅了。

香港公司股東取得分紅不用課稅。