香港公司（境外企業(yè)）駐中國(guó)內(nèi)地代表處的員工的社保辦理：
1：根據(jù)公司法的規(guī)定，外企駐中國(guó)代表處沒(méi)有獨(dú)立招聘員工的權(quán)利，必須通過(guò)有資質(zhì)的人事外包公司招聘人員和交社保，也就是通常所說(shuō)的“人員派遣”。
2：外企代表處面試好員工后，要找一家人員派遣公司，讓員工和派遣公司簽勞動(dòng)合同，員工的社保也從派遣公司的社保賬戶(hù)繳納，派遣公司還會(huì)有代辦招退工手續(xù)、代發(fā)工資等其它相關(guān)的人力資源方面的配套服務(wù)，代表處只要每個(gè)月把員工的工資和社保等劃入派遣公司指定的賬戶(hù)即可。派遣公司通常會(huì)按人員數(shù)量每個(gè)月向代表處收取一定數(shù)額的服務(wù)費(fèi)（價(jià)格在幾十元到兩百多不等）。
3：因?yàn)閯趧?dòng)合同是和派遣公司簽訂的，所以代表處無(wú)形中歸避了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，如果發(fā)生勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)糾紛，派遣公司是第一應(yīng)訴方。

請(qǐng)參考駐代表處當(dāng)?shù)匾?guī)定，如：
《廣東省外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定》（廣東省人民政府粵府函[1999]584號(hào))，要求外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員，必須委托涉外就業(yè)服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員；中國(guó)雇員必須通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘；涉外就業(yè)服務(wù)單位與中國(guó)雇員建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

《北京市人民政府關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定》
發(fā)布部門(mén): 北京市人民政府
發(fā)布文號(hào):

(根據(jù)1997年12月31日北京市人民政府第12號(hào)令修改)

第一條 為保護(hù)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和中國(guó)雇員的合法權(quán)益，維護(hù)外事服務(wù)工作秩序，促進(jìn)對(duì)外開(kāi)放的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：
　　(一)招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；
　　(二)向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘(包括首席代表或者代表)或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民(以下統(tǒng)稱(chēng)中國(guó)雇員)；
　　(三)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的外事服務(wù)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外事服務(wù)單位)。

第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。
　　市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、市工商行政管理局、市人事局、市勞動(dòng)局、市公安局、市國(guó)家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對(duì)外事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

第四條 外事服務(wù)單位經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人均不得從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)。

第五條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員。

第六條 中國(guó)公民必須通過(guò)外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過(guò)其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。

第七條 外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供的中國(guó)雇員，必須符合下列條件：
　　(一)具有本市常住戶(hù)口或者已取得本市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《暫住證》；
　　(二)符合有關(guān)法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

第八條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定與中國(guó)雇員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　外事服務(wù)單位與中國(guó)雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第九條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)向市工商行政管理局申請(qǐng)領(lǐng)取《雇員證》或者《代表證》，辦理登記，并向市公安局備案。
　　《雇員證》和《代表證》是中國(guó)雇員在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作的合法憑證。未取得《雇員證》或者《代表證》的中國(guó)公民，不得在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作。

第十條 外事服務(wù)單位采取通過(guò)大眾傳播媒體或者舉辦招聘會(huì)、洽談會(huì)、交流會(huì)等方式為外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員提供服務(wù)的，必須依照本市的有關(guān)規(guī)定，到市人事局、市勞動(dòng)局辦理審批手續(xù)。

第十一條 對(duì)違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重予以處罰：
　　(一)對(duì)違反本規(guī)定第 四條的規(guī)定向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款；
　　(二)對(duì)私自招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款；
　　(三)對(duì)無(wú)《雇員證》或者《代表證》私自到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5000元罰款；
　　(四)外事服務(wù)單位違反本規(guī)定第 七條的規(guī)定向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的或者不按規(guī)定向市工商行政管理局領(lǐng)取《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以5000元以上3 萬(wàn)元以下罰款；
　　(五)外事服務(wù)單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門(mén)按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。

第十二條 華僑和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣同胞在境外設(shè)立的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織，其駐京代表機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本規(guī)定自1996年6月15日起施行。

可以?huà)炜磕惚镜毓窘o代表處員工辦理社保業(yè)務(wù)，要不就補(bǔ)助社保同等的金額讓員工以自由職業(yè)者身份辦理個(gè)人繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

外資企業(yè)代表處可通過(guò)“外資企業(yè)服務(wù)部”或“涉外勞動(dòng)服務(wù)中心”為員工申請(qǐng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。

貌似辦不了，我朋友香港公司在廣東中山的有代表處，他們給員工購(gòu)買(mǎi)社保都是掛靠其它公司的。