據(jù)悉，該公司沒有按《雇傭條例》第二十三條的規(guī)定，在工資期屆滿后七天內(nèi)支付薪金給一名雇員，涉及款額共約六萬六千元。

勞工處發(fā)言人說：“有關(guān)裁決向所有雇主發(fā)出強(qiáng)烈信息，他們有責(zé)任遵從《雇傭條例》的規(guī)定發(fā)放工資給雇員。雇主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款三十五萬元及監(jiān)禁三年?！?/p>

發(fā)言人續(xù)說：“勞工處不會容忍上述違法行為，并會嚴(yán)厲執(zhí)法，竭力保障雇員的法定權(quán)益。”

（完）

據(jù)案情透露，民政事務(wù)總署轄下牌照事務(wù)處（牌照處）人員於去年九月巡查中環(huán)伊利近街一所持有合格證明書以經(jīng)營的會社。調(diào)查期間，牌照處人員喬裝顧客在會社內(nèi)惠顧食物及飲品，但會社職員并無核實(shí)牌照處人員的會員身分，或邀請其成為會員。牌照處人員發(fā)現(xiàn)會社內(nèi)的擺設(shè)與注冊圖則不符，會社職員亦未能在牌照處人員的要求下出示合格證明書或其認(rèn)證真確副本、消防裝置及設(shè)備證書的副本、注冊圖則及會員名冊紀(jì)錄。上述情況違反了合格證明書內(nèi)的第19、3、2、10、17及20項(xiàng)條件。

作為合格證明書持有人的公司因而被控違反條例第21（2）條。

民政事務(wù)總署發(fā)言人提醒所有合格證明書持有人，必須遵守證明書上的條件。當(dāng)局會繼續(xù)執(zhí)法行動，打擊違規(guī)經(jīng)營的會社。

完